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Fabienne Pouget
(450) 492-4104 # 231

Accompagnement à la mise à pied


La mise à pied d'un membre de votre personnel demeure une tâche pénible et requiert du doigté. Elle entraîne des conséquences autant pour l'employé visé que pour les employés demeurés en poste.


  • Perte de son statut et remise en question
    de sa valeur
  • Deuil de son réseau professionnel et de son
    lien d'appartenance
  • Surcharge des employés demeurés en poste
  • Instauration d'un climat de méfiance au sein
    de l'entreprise

Si le licenciement demeure votre seule option, un service d'accompagnement à la mise à pied vous permettra de


  • Rassurer l'employé et maintenir sa confiance
    en ses compétences
  • Soutenir l'individu dans sa transition de carrière
  • Éviter les conflits et conserver votre rôle de
    bon employeur
  • Mobiliser les employés demeurés en poste

 
Nos services
 
  • Prise de contact avec l'individu au moment
    de la mise à pied
     
  • Accompagnement dans le processus
    de deuil d'emploi
     
  • Identification de sa situation personnelle et de
    ses intentions face à son retour sur le
    marché du travail
     
  • Établissement de son profil, ses aptitudes,
    son expérience, sa formation et ses activités
    extra-professionnelles
     
  • Rédaction d'un curriculum vitae
     
  • Coaching dans la recherche d'emploi incluant
    la simulation d'entrevue
     
  • Services d'orientation et bilan de compétences
     
  • Soutien d'un intervenant en relation d'aide lors de cas
    problématiques ou à risques
     
  • Accompagnement des superviseurs