Inscrivez-vous dans notre banque de cv!




Journal
   MontréalQualifié.com

Publier un article ou soumettre
une commandite contactez
Fabienne Pouget
(450) 492-4104 # 231

Offre d'emploi


17080003 – Chef de Projet

Partage
# de l'offre 2017-26693
Nom de l'entreprise (Confidentiel) St-Laurent
Description de l'entreprise
Titre du poste 17080003 – Chef de Projet
Nombre de personnes requises 1
Description de l'emploi Le gestionnaire de projet contribue à la réussite des projets en suivant l'état de toutes les activités du projet et en soutenant différents services afin de s'assurer que les objectifs généraux du projet sont atteints. Le titulaire est responsable de l'exécution globale des contrats sous sa responsabilité en termes de livraison en temps opportun, de contrôle budgétaire et de conformité aux exigences contractuelles. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un motivateur fort et un joueur d'équipe, savoir rassembler une équipe, partager son expérience et son expertise, démontrer un leadership exemplaire, en respectant les autres, l'ouverture, l'honnêteté, le mentorat, l'influence positive et la flexibilité.
Responsabilités:
Le gestionnaire de projet garantit également une relation solide entre le client et les différentes parties prenantes de chaque projet sous sa responsabilité. Le titulaire fournit au client et aux équipes de gestion des rapports de projets réguliers, y compris des rapports hebdomadaires et mensuels, des registres de risques et des indices de performance clés, et est responsable des plans du projet. Plus précisément, le gestionnaire de projet:
• Développe la documentation du projet, y compris les horaires principaux et le plan du projet.
• Élabore les horaires spécifiques au projet en fonction des horaires des différents ministères afin d'assurer une transmission appropriée des différents jalons du projet et permet aux parties prenantes de comprendre les voies critiques.
• Est responsable d'atteindre les buts et objectifs du projet grâce à une relation solide avec toutes les parties prenantes.
• Il est responsable de s'assurer que les Projets suivent les processus standard, en veillant à ce que tous les projets atteignent les étapes à temps et avec le niveau de qualité attendu.
• Est responsable de la gestion et du contrôle de la relation avec les clients grâce à des rapports appropriés, des réunions régulières et des conférences téléphoniques.
• Clarifie, avec les équipes internes, la portée du travail avant d'obtenir un buy-in client. Le titulaire est responsable d'expliquer et de justifier les changements de portée et de s'assurer qu'ils sont bien définis avec le client.
• Aborde les insatisfactions des clients avec les équipes et avec la direction de l'organisation pour trouver des solutions tout en respectant la portée, le budget et le calendrier.
• Développe un plan de communication efficace pour chacun des projets sous sa responsabilité, permettant à toutes les parties prenantes de partager les progrès et les problèmes, de comprendre et d'aborder les risques, répondre aux demandes des clients en temps opportun et partager leurs connaissances et leur expertise dans les exercices de résolution de problèmes.
• En collaboration avec les équipes du projet, les risques potentiels liés aux projets sont clairement identifiés et quantifiés (impact, probabilité, coûts, atténuation, etc.)
• Dirige les réunions de projet avec la direction pour faire rapport sur les progrès, les problèmes et les possibilités d'amélioration, le statut des risques, les plans d'action en cours et futurs, les besoins et les objectifs spécifiques, l'état financier, etc.
• Avec l'équipe du projet, assure une gestion efficace et le respect des différents éléments budgétaires associés au projet.
• Lorsque les articles sur le calendrier sont en retard, travaille avec l'équipe pour identifier les variances et leurs causes, élabore des plans d'action pour minimiser les impacts et éviter les retards répétés, et trouver et mettre en œuvre des solutions permanentes.
Compétences requises Formation et expérience:
• Baccalauréat en Ingénierie ou expérience équivalente
• Un minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projet ou de programme
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière du matériel de transit ferroviaire
• Excellente connaissance de Microsoft Office Suite
• Doit être bilingue en anglais et en français.
• Disponible pour se rendre aux États-Unis occasionnellement
• Permis de conduire valide.
Les atouts:
• La certification PMP est un atout
Horaire
Salaire À Déterminer
Conditions • Poste permanent à plein temps;
• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Calendrier de travail flexible;
• Environnement de travail stimulant laissant place à l'initiative et à échanger des idées
Date limite 2017-10-15
Personne à contacter Johane Thibodeau
Coordonnées Adresse : Action RH, 542, Notre-Dame, bureau 200, Repentigny
Téléphone : (450) 654-9612 #226
Télécopieur : (450) 654-2654
Courriel : j.thibodeau@actionrh.ca
Je désire soumettre ma candidature pour ce poste